RENK’te çalışmak

3000’ün üzerinde çalışanı olan bir ekibin parçası olarak RENK’te harika bir başlangıç yapın.

RENK çok sayıda kariyer imkanının ve eğitim geliştirme önlemleri yanı sıra cazip ve kriz güvenceli bir iş alanı sunmaktadır. Çok iyi sosyal hizmetlerle birlikte cazip bir gelir paketi yanı sıra gelişmiş şirket büyüklüğüne rağmen mükemmel çalışabileceğiniz bir “aile” ortamı sunuyoruz. Dostane yönetim tarzımız, kendi inisiyatifinizi kullanabileceğiniz serbest alan yaratıyor ve bu fırsattan yararlanmak isteyenlere yükselme olanaklarını sunuyor!

RENK için çalışmak için sorumluluk bilinci ve sürekli iyileştirme motivasyonu ön koşuldur. Bizimle yeni talepleri ve gereklilikleri yerine getirmek isteyen çalışanlarımızı sabırsızlıkla bekliyoruz!

RENK Amerika'ya başvuranlar için sorumluluk reddi

RENK America bir Pozitif Eylem / Fırsat Eşitliği İşvereni olmaktan gurur duyar ve tüm istihdam alanlarında tüm bireylere eşit fırsat sağlamayı taahhüt eder. Tüm nitelikli başvuru sahipleri, ırk, renk, din, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ulusal köken, vatandaşlık, medeni durum, genetik bilgi, engellilik, korunan gazilik durumu veya yasalarca korunan diğer durumlara bakılmaksızın istihdam için değerlendirmeye alınacaktır.

Engelli veya gazi bir kişiyseniz ve ilan edilen bir pozisyona başvururken makul düzenlemelere ihtiyacınız varsa, lütfen İnsan Kaynakları ile iletişime geçin.

Federal bir devlet yüklenicisi olarak RENK America, yürürlükteki yasalar, kurallar ve yönetmelikler uyarınca her yıl bir Olumlu Eylem Planı (AAP) hazırlamakla yükümlüdür. Korunan gaziler ve engelliler için Olumlu Eylem Planını (AAP) görüntülemek isteyen herhangi bir çalışan veya başvuru sahibi iletişim formumuz aracılığıyla bize ulaşabilir.

EEO kanundur. RENK America başvuru sahipleri ve çalışanları federal yasalar tarafından ayrımcılığa karşı korunmaktadır. Daha fazla bilgi için buraya tıklayın.

Executive Order 13665 uyarınca, RENK America, kendi maaşını veya başka bir çalışanın veya başvuru sahibinin maaşını sorduğu, tartıştığı veya ifşa ettiği için hiçbir çalışanı veya başvuru sahibini işten çıkarmayacak veya başka bir şekilde ayrımcılık yapmayacaktır. Ancak, temel iş fonksiyonlarının bir parçası olarak diğer çalışanların veya başvuru sahiplerinin ücret bilgilerine erişimi olan çalışanlar, (a) resmi bir şikayet veya suçlamaya yanıt olarak, (b) işveren tarafından yürütülen bir soruşturma da dahil olmak üzere bir soruşturma, işlem, duruşma veya eylemin bir parçası olarak veya (c) yüklenicinin yasal açıklama yükümlülüğü uyarınca açıklama yapılmadıkça, diğer çalışanların veya başvuru sahiplerinin ücretlerini ücret bilgilerine başka şekilde erişimi olmayan kişilere açıklayamazlar. 41 CFR 60-1.35(c).

Önemli kariyer alanları

Kariyer

Giriş olanakları

RENK çok sayıda kariyer imkanının ve eğitim geliştirme önlemleri yanı sıra cazip ve kriz güvenceli bir iş alanı sunmaktadır.

Daha fazla bilgi

Kariyer

Kişisel başvuru

Dünya çapında başarılı ekibin bir parçası olun ve RENK başarınıza bireysel katkınızı sağlayın.

Daha fazla bilgi

Kariyer

İş ilanları

RENK çok sayıda kariyer imkanının ve eğitim geliştirme önlemleri yanı sıra cazip ve kriz güvenceli bir iş alanı sunmaktadır.

Daha fazla bilgi

Kariyer

RENK Group şubeleri

Şirket - Çok sayıda şube

Daha fazla bilgi

Yetkili kişiniz